「あおぎん『ウーマン・アクティブ』宣言!!」について

平成28年3月14日

　青森銀行では、今後本格化する人口減少や成熟社会における価値観の多様化への対応として、より一層女性の活躍を推進するべく、「あおぎん『ウーマン・アクティブ』宣言!!」を行うとともに、女性活躍推進施策を取り纏めた「あおぎん『ウーマン・アクティブ』プログラム」を別紙のとおり策定しましたのでお知らせいたします。

　また、当プログラムを効果的に実施するため、人事部内に女性活躍推進の専担部署となる「女性活躍推進室」を設置いたします。

当行はこれまでも、キャリア形成支援や仕事と家庭の両立支援などにより、女性の活躍を推進してきましたが、今後は「女性活躍推進室」が主体となり、当プログラムを実施することで、より一層の推進を図ってまいります。

なお、添付資料はページ記事最下部のリンク(PDF)からダウンロードいただけます。

記

1.「あおぎん『ウーマン・アクティブ』宣言!!」の内容

(1)理念

女性が意欲に満ち溢れ、活き活きと仕事ができる職場を目指すことで、組織活性化および生産性向上を促進する

(2)目標

平成30年度までに女性の管理・監督職者を30％増加させる (平成28年3月末比)

2.「あおぎん『ウーマン・アクティブ』プログラム」の概要

当行では平成27年4月1日、本部・営業店担当者で構成する「女性活躍推進ワーキング・グループ」を設置し、約1年間に亘り関連施策の企画・立案を行ってまいりました。今般、そのワーキング・グループにおいて、本プログラムを策定いたしました。

(1)実施期間

平成28年4月1日～平成31年3月31日

(2)プログラム内容

以下の4つの施策に基づいて、具体的な取組を展開してまいります。 (詳細は別紙参照)

① 意識啓発

② キャリア開発

③ ワーク・ライフ・バランス支援

④ 地域交流・支援

3.「女性活躍推進室」の概要

(1)設置日

　平成28年4月1日

(2)活動内容

　　「あおぎん『ウーマン・アクティブ』プログラム」の実施および、女性活躍推進やワーク・ライフ・バランスに関する諸施策の企画・推進

以上

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